บริษัทของ Sophia Amoruso ระดมทุนได้ 3.5 ล้านดอลลาร์สำหรับการร่วมทุนก้าวต่อไปของ Girlboss กำลังดำเนินการบน LinkedIn เว็บไซต์อาชีพมุ่งสู่ผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลที่ก่อตั้งโดย Sophia Amoruso เพิ่งได้รับเงินสด 3.5 ล้านดอลลาร์ในการระดมทุนที่นำโดย Initialized Capital ซึ่งเป็นกลุ่มทุนร่วมทุนที่ดำเนินการโดย Alexis Ohanian ผู้ร่วมก่อตั้ง Reddit จากการระดมทุนรอบล่าสุดในปี 2560 บริษัทมี
มูลค่า 13.1 ล้านดอลลาร์แผนของ Amoruso คือการเปิดตัว
แพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์กระดับมืออาชีพแบบเสียเงินชื่อ Girlboss Collective ในเดือนมกราคม ไซต์นี้จะได้รับการพัฒนาให้เป็นศูนย์กลางเครือข่ายเพื่อให้บริการหญิงสาวที่อาชีพไม่จำเป็นต้องสอดคล้องกับวิถีดั้งเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเธอเป็นฟรีแลนซ์ มีงานพาร์ทไทม์หลายงาน หรือมีช่องว่างในเรซูเม่ Girlboss Collective จะเปิดให้ผู้คนทุกเพศทุกวัยใช้งานได้
ที่เกี่ยวข้อง: กับ Girlboss, Sophia Amoruso กำลังใช้ความล้มเหลวในอดีตเพื่อเติมพลังให้กับความสำเร็จครั้งล่าสุดของเธอ
“LinkedIn เป็นสถานที่ที่สร้างขึ้นสำหรับ การทำงานอีกยุคหนึ่ง เมื่องานที่เราทำเป็นแบบเดิมๆ” Amorusoกล่าวกับThe Wall Street Journal “ผลิตภัณฑ์ของพวกเขามุ่งเน้นไปที่งานประเภทนั้นจริงๆ: “ไม่มีอะไรเกี่ยวกับตัวละครของฉันและทุกอย่างเกี่ยวกับสถานที่ที่ฉันไปโรงเรียนและสถานที่ที่ฉันทำงาน”
Amoruso ซึ่งเคยก่อตั้งร้านค้าปลีกออนไลน์ Nasty Gal เล่าว่าแนวคิดสำหรับแพลตฟอร์มนี้มาจากกลุ่มปิดใน Facebook ที่ชื่อว่า “Girlboss Gang” ซึ่งมีสมาชิก 5,609 คน ขณะนี้มีผู้ใช้มากกว่า 15,000 คนในรายการรอเพื่อเข้าร่วม Girlboss Collective ในระหว่างขั้นตอนการทดสอบจะมีให้เฉพาะผู้ใช้ในสหรัฐอเมริกาและตามคำเชิญเท่านั้น
ผู้ใช้ Girlboss Collective ยังสามารถรับชมกิจกรรมเครือข่ายของ Girlboss Rally 50 ชั่วโมงที่จัดขึ้นในลอสแองเจลิสและนิวยอร์ก พร้อมการอภิปรายและคำปราศรัยเกี่ยวกับหัวข้อต่าง ๆ รวมถึงการสำรวจสโมสรชายและการสร้างธุรกิจจากความเร่งรีบ ครั้งต่อไปจะจัดขึ้นในเดือนพฤศจิกายนในนิวยอร์กโดยมีวิทยากร ได้แก่ Arianna Huffington, Jennifer Hyman ผู้ร่วมก่อตั้ง Rent the Runway, ผู้ร่วมก่อตั้ง Shine และ CEO ร่วม Marah Lidey และ Zola ผู้ก่อตั้งและ CEO Shan-Lyn Ma
สพป
จะมีการละเล่น
ในDopplerมีพื้นที่ชงพร้อมเครื่องพิมพ์ 3 มิติ ห้องเล่นเกมพร้อมโต๊ะปิงปองและห้องวิดีโอเกม
แมรี่ส์ เพลส
อาคารผูกพันกับชุมชน
ในการประกาศ เมื่อเร็วๆ นี้ Amazon ได้แชร์ว่าหนึ่งในเพื่อนบ้านถาวรจะเป็นที่พักพิงคนไร้บ้านชื่อ Mary’s Place ในปี 2559 Amazon ร่วมมือกับองค์กรไม่แสวงผลกำไรในซีแอตเติล โดยรองรับคน 200 คนในอาคารว่างหลังหนึ่งในสำนักงานใหญ่ปัจจุบัน หนึ่งในอาคารสำนักงานใหม่ครึ่งหนึ่งจะเป็นบ้านใหม่ของศูนย์พักพิง มีกำหนดจะเปิดประตูในปี 2020
จะมีพื้นที่ 47,000 ตารางฟุตและรองรับคนได้ 220 คน
รายละเอียดงานที่เปลี่ยนไป
ความท้าทายและความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นกำลังเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา (เราได้เพิ่มทีมของเราเป็นสองเท่าในปีที่ผ่านมา) ดังนั้นฉันจึงต้องสร้างบทบาทใหม่หลายครั้ง ทุกวันนี้ ฉันเขียนรายละเอียดงานใหม่ทั้งหมดสำหรับตัวเองทุกๆ หกเดือน ในตอนแรกทั้งหมดที่ฉันคิดคือจะสร้างอะไรต่อไปและจะแก้ปัญหาของผู้ใช้อย่างไร และเมื่อ Quizlet เริ่มเติบโต จะทำอย่างไรให้ไซต์เติบโตต่อไปเมื่อเราเติบโตอย่างรวดเร็ว
ตอนนี้เรามีทีมงานที่แข็งแกร่งซึ่งเต็มไปด้วยบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งคิดเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และโครงสร้างพื้นฐานของแพลตฟอร์ม ช่วยให้ฉันมีเวลาโฟกัสที่ภาพรวม เช่น การสร้างต้นแบบทิศทางผลิตภัณฑ์ในอนาคต การจ้างงาน การรักษาวัฒนธรรมบริษัท ของเรา ให้แข็งแกร่ง และการระดมทุนและการลงทุนในอนาคต
ส่วนใดของงานของฉันที่ไม่เปลี่ยนแปลง? รู้ว่าบทเรียนที่น่าสนใจที่สุดยังคงอยู่ข้างหน้าฉัน
หากคุณคาดหวังให้ผู้อื่นโค้ชและรับการโค้ช คุณต้องสร้างแบบจำลองด้วยตัวเองทุกวัน คุณต้องฝึกสอนผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดของคุณอย่างจริงจัง คุณต้องมีใครสักคนคอยสอนคุณ จากนั้นคุณต้องพูดคุยเกี่ยวกับมัน เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเต็มใจที่จะเติบโตและดีขึ้นอย่างไร
ขอให้ผู้จัดการของคุณทำเช่นเดียวกัน ดังที่ลินดา แมคมาฮอน หัวหน้าฝ่ายบริหารธุรกิจขนาดเล็กของสหรัฐฯ กล่าวว่า “ปรัชญาความเป็นผู้นำอันดับหนึ่งของฉันคือการเป็นผู้นำโดยการทำเป็นตัวอย่าง หากคุณไม่เต็มใจที่จะทำด้วยตัวเอง คุณจะแสดงให้คนอื่นเห็นได้อย่างไร”
สินทรัพย์เดียวที่ใหญ่ที่สุดที่คุณมีในองค์กรของคุณคือศักยภาพ ที่ด้อยพัฒนา ของพนักงานของคุณ — และขึ้นอยู่กับคุณที่จะปลดปล่อยมันด้วยการฝึกสอน
Credit : ufabet
