Hyundai จะพัฒนารถยนต์ 2 คันที่มีขาหุ่นยนต์ซึ่งดูเหมือนกับหนังไซไฟ

Hyundai จะพัฒนารถยนต์ 2 คันที่มีขาหุ่นยนต์ซึ่งดูเหมือนกับหนังไซไฟ

การทดลองเป็นส่วนหนึ่งของนวัตกรรม บางครั้งก็จำเป็นต้องใส่ไอเดียบนโต๊ะอาหารที่อาจดูแปลกหรือเป็นไปไม่ได้เพื่อสร้างสิ่งใหม่และแตกต่าง ในปี 2019 ฮุนไดนำเสนอแนวคิดภายใต้ชื่อ Elevate ซึ่งดึงดูดความสนใจในเวลานั้น: รถยนต์ที่มีขาหุ่นยนต์แบบพับได้และมีข้อต่อซึ่งติดตั้งยางด้วย ซึ่งจะช่วยให้สามารถเคลื่อนที่ได้ในทุกสภาพภูมิประเทศ ในปี 2021 บริษัทของเกาหลีใต้ได้นำเสนอTIGERซึ่งเป็นรถ

แนวคิดอีกคันที่มีลักษณะคล้ายกับElevateอย่างมาก แต่ได้รับ

การออกแบบมาเพื่อขนส่งอุปกรณ์ไม่ใช่ผู้โดยสาร นอกจากนั้นยังสามารถติดเข้ากับโมดูลที่มีใบมีดซึ่งจะช่วยให้ มันจะบิน

ฮุนไดประกาศว่าได้เปิดห้องปฏิบัติการภายในมหาวิทยาลัยรัฐมอนทานา (MSU)ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองโบซแมน เพื่อยกระดับการพัฒนาเทคโนโลยีและทำให้ยานยนต์เป็นจริง บริษัทวางแผนที่จะลงทุน 20 ล้านดอลลาร์และจ้างนักวิจัย 50 คนสำหรับโครงการนี้

แผนกที่รับผิดชอบในการสร้างสรรค์ยานยนต์นี้เรียกว่าHyundai New Horizons Studio (NHS)และ Dr. John Suh ผู้อำนวยการของบริษัทกล่าวว่า “Bozeman เป็นเมืองขนาดเล็กที่มั่งคั่งและราคาย่อมเยา ตั้งอยู่ใกล้กับเส้นทางออฟโรดหลายสิบแห่งและอีกมากมายด้วย 150 ไมล์ของภูมิประเทศและการเข้าถึงภูเขาสำหรับการทดสอบ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนาใหม่ของเรา”

แม้ว่าพวกมันอาจดูแปลกและเหมือนหลุดออกมาจากภาพยนตร์ไซไฟ แต่ยานพาหนะอย่าง Elevate และ TIGER สามารถมีบทบาทสำคัญในภารกิจกู้ภัยในดินแดนอันตรายหรือในช่วงที่เกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติ และอาจช่วยได้มากในภารกิจอวกาศในอนาคตไปยังดาวอังคารหรือดวงจันทร์

ในวิดีโอเหล่านี้ คุณสามารถดูได้ว่าต้นแบบทำงานอย่างไร

ตามที่โกลเวอร์กล่าวไว้ในวันหนึ่งที่โชคชะตาในปี 2542 เขาถูกถามด้วย “คำถามอันศักดิ์สิทธิ์” ที่จะมากำหนดอาชีพของเขา: ถ้าฉันจ่ายค่าครองชีพชีวิตของฉันจะเป็นอย่างไร? “ผมไม่เคยได้ยินว่ามีใครทำแบบนั้นในอุตสาหกรรมฟาสต์ฟู้ด” เขากล่าว แต่เช่นเดียวกับเมสัน เกือบสองทศวรรษต่อมา โกลเวอร์หมดหวังที่จะกำจัดวัชพืชในแต่ละวัน “ฉันต้องการคิดแบบเดือนต่อเดือน ปีต่อปี ฉันต้องการระดับความสูงที่สูงขึ้นในแบนด์วิธของฉัน”

ในเวลานั้น ค่าจ้างยังชีพอยู่ที่ 9 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง — ความมุ่งมั่นที่ Glover ไม่ได้เกิดจากการปรึกษา “เครื่อง Google” หรือแฟรนไชส์ฟาสต์ฟู้ดอื่นๆ แต่มาจากผู้ค้าปลีกรายใหญ่รายเดียวอย่าง Sam’s Club และ Costco และค่าจ้างพนักงานตามสายงานใน อุตสาหกรรมฮาร์ดแวร์ในท้องถิ่น เมื่อเขาเริ่มเสนอเงิน 9 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เขารู้สึกประหลาดใจที่ค้นพบว่าเขาเปลี่ยนจาก “นายจ้างเพื่อนบ้าน” ที่แข่งขันกับร้านแมคโดนัลด์ข้างถนนไปเป็น “นายจ้างระดับภูมิภาค” ได้เร็วแค่ไหน ผู้คนหลั่งไหลมาจากทั่วทุกสารทิศเพื่อทำงานให้กับเขา ทำให้กลุ่มผู้สมัครของเขาลึกมากขึ้น เขาเรียกพนักงานใหม่ว่า “นักกีฬาอุตสาหกรรม”

ทำไมคุณถึงทำร้ายบรรทัดล่างของคุณหากคุณสนใจเฉพาะบรรทัดล่าง

“มันน่าแปลกใจที่เราชนะสงครามได้เร็วแค่ไหน” เขากล่าว “ฉันรู้จักแฟรนไชส์จำนวนมากที่ว่าจ้างพนักงาน 10, 15 คนต่อเดือน ทุกอย่างในช่วงที่มีโรคระบาดจะมีเครื่องหมายดอกจันอยู่ข้างๆ แต่ในช่วงก่อนเกิดโรคระบาด เราอาจจ้างพนักงานเพียงสาม สี่ หรือห้าคนในไตรมาสเดียว ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของพนักงานโดยเฉลี่ยของเรา เป็นเวลากว่าสี่ปี ซึ่งเป็นการรักษาที่เหลือเชื่อในอุตสาหกรรมนี้” ในช่วงเวลาที่เราสัมภาษณ์ Glover มีพนักงานเจ็ดคนที่อยู่กับเขามาตั้งแต่ต้นเป็นเวลากว่า 20 ปี (คนหนึ่งเสียชีวิตไปแล้วและอีกสองคนจากไปเนื่องจากชีวิตเปลี่ยนไปเหมือนเด็กใหม่) สถานที่ตั้งเดิมของเขาในออสตินเป็นหนึ่งในชั่วโมงอาหารกลางวันที่มีปริมาณสูงสุดในบรรดา Chick-fil-A ในประเทศเป็นเวลา 10 ปี และในปี 2018 พวกเขามีลูกค้าสูงสุดในประวัติศาสตร์ 50 ปีของแบรนด์

Glover กล่าวว่าสำหรับเขาแล้ว ส่วนที่ยากที่สุดของการเปลี่ยนแปลงคือการเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำพนักงานที่มีอายุมากกว่าและมีความทะเยอทะยานมากขึ้น “สองสามปีมานี้ ผมยังคงเป็นผู้นำฟาสต์ฟู้ดมือสมัครเล่น ซึ่งเป็นผู้นำแบบที่เคยทำตอนที่ผมมีพนักงานฟาสต์ฟู้ดมือสมัครเล่น” เขากล่าว “ถึงกระนั้น ฉันก็มีคนหาเลี้ยงครอบครัวที่ทำงานให้ฉัน แม่เลี้ยงเดี่ยวที่มีลูก 2-3 คนมีความต้องการและแรงจูงใจที่แตกต่างจากเด็กมัธยมปลายที่เก็บเงินซื้อ Xbox คนเหล่านี้ต้องการการพัฒนาและแรงจูงใจอย่างต่อเนื่องเพื่อมีส่วนร่วม ระดับการดูแลของเรา ต้องลึกซึ้งและมีความหมายมากขึ้น”วิธีที่นายจ้างควรแสดงให้พนักงานเห็นว่าพวกเขาใส่ใจ

ประเด็นสำคัญ: Glover สร้างกระแสพาดหัวข่าวของตัวเองในปี 2558 เมื่อเขาปิดร้านอาหารเพื่อทำการปรับปรุง แต่ยังคงจ่ายเงินให้พนักงานตลอดการปิดร้าน 5 เดือน และยังให้เงินเพิ่ม 1 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับการอยู่กับ เขา. “มันจะเป็นวิกฤตการณ์ทางการเงินอย่างแท้จริงสำหรับ 50 ครอบครัวที่เป็นตัวแทนของคนงานที่นี่ ซึ่งต้องตกงานเป็นเวลา 5 เดือนโดยไม่มีงานทำ” โกลเวอร์กล่าวกับช่องข่าวท้องถิ่น

Credit : สล็อต666 pg